広告代理店でもWeb制作会社でもない。新しいかたちのデジタルエージェントを目指して

アルビド・ジャパン株式会社

アルビド・ジャパン株式会社

プロジェクトマネージャー

「誰が偉い」ではなく、「どう価値を出すか」が全て




田尻亨太

田尻亨太

現場の意見として、「こういう人だったらうちにフィットするんじゃないか」というイメージがあれば教えてください。

小澤奈津子

小澤奈津子 さん

営業的な役割も兼ねるので、喋れる人というのは大前提で、やっぱりお客さんと接する仕事なので柔軟性のある人ですかね。

毎回お客さんのオーダーは違いますし、社内のメンバーも違うので、「自分はこうだから」というスタンスだとちょっと厳しいかもしれません。

今朝丸洋平

今朝丸洋平 さん

たしかに、この規模の会社なので途中で色々変わることも多くて、状況に応じてしなやかに変わっていける人の方がいいんじゃないかなと思います。

あとは成長意欲がある人ですかね。でも、真面目すぎるとミスマッチかも。いろんな状況を「面白がれる」ような人の方がいい気がしますね。

田尻亨太

田尻亨太

いろんな状況というのは?

今朝丸洋平

今朝丸洋平 さん

危機的状況ですね(笑)

窮地に立たされても、「ちょっとどうするよ、これ?」みたいな感じで周りを巻き込んで、「どうしたの?」と声をかけてもらえるような雰囲気をつくれる人がいいかもしれません。

ひとりで悩まないというか。それも柔軟性ですね。結局そういう人がいいですよね。



田尻亨太

田尻亨太

人事的観点からはどうですか?どんな人が御社にフィットしそうですか?

井上奈織子

井上奈織子 さん

自分の意見を他人にしっかり伝えられる人がうちには馴染むかなと思います。入社してすぐには難しいかもしれないですが……。

社内イベントを定期的に開催したり、新しい方が早く馴染めるような雰囲気づくりをこころがけるようにしています。

田尻亨太

田尻亨太

経営陣のお二人はどう思いますか?

茂木洋

茂木洋 さん

うちには多様な人材が集まっています。それぞれがプロとして、お互いを尊重し合い助け合う社風なので、「いや実はですね…」みたいな余計な腹の探り合いはありません。

役職を気にせずみんなフラットに困りごとを相談してくれるので、僕も「じゃあやるよ」と応えやすい。

そういったオープンなコミュニケーションができる人は、一緒に仕事をしていて気持ちがいいですし、うちにフィットしやすいと思います。

齋藤建

齋藤建 さん

僕らも現場の一員だから案件になったら立場は関係ない。プロジェクトに入ってしまえばパフォーマンスがすべてなので役職や立場は関係ないですし、誰が上とか下とかはお客様に全く関係ないことですよね。

茂木洋

茂木洋 さん

真剣にやっている人間が集まっているから、そこには上下関係が必要ないというか。「お前がちゃんと回してないから私がこうなってるんでしょ」と毎日社員から怒られるみたいな時期が僕にも昔はありましたから。

田尻亨太

田尻亨太

それくらい真剣に仕事に向き合っていたからこそ、いまのような信頼関係があるんですね。今日は貴重なお話をありがとうございました!




企業からのコメント

さまざまな領域でチャレンジし続ける当社の仲間絶賛募集中!

井上奈織子さん

アルビド・ジャパン株式会社 採用担当

終わりに


電通グループからスピンアウトしてスタートした同社。AIやIoTなど最新のテクノロジーを取り入れたプランニング、企画提案など、多岐にわたるサービスを提供しています。

同社の特徴は複雑化したデジタル施策を「つなぐ」ハブとしての役割を担っている点。

コンサルティングファームのビジネス戦略、SIerが構築するインフラ・基幹システム、広告代理店が立案するメディア戦略・プランニング、制作会社が運営するWebサイト・クリエイティブ……。

こうしたデジタル上における各プレイヤーの施策実行状況や結果を把握し、クライアントや既存のサプライヤーと連携した上で、制作実行を中心としたあらゆる支援を行っている点が同社の強みと言えるでしょう。

そして何より今回の取材で一番印象的だったのは、フラットな社風。役員とスタッフの距離は近く、スタッフが経営陣に余計な気を使っている様子は一切感じませんでした。

自由な雰囲気の中で、クライアントに価値のあるソリューションを提供したい方は、ぜひ同社の門戸を叩いてみてください。


アルビド・ジャパン株式会社

アルビド・ジャパン株式会社は2016年1月に大手広告代理店グループの部長クラスのメンバーが中心となりスタートしたデジタルエージェントです。
広告代理店、コンサルティングファーム、SIer、制作会社などデジタル上における各プレイヤーの施策実行状況や結果を把握し、クライアント・既存プレイヤーと連携した上で、制作実行を中心とするデジタルビジネスを加速させるためのあらゆる支援を行っています。

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応募要項

  • 募集職種

    プロジェクトマネージャー

  • 雇用形態

    正社員

  • 給与

    年俸350〜800万円
    ※上記にプラスして業績連動賞与あり

  • 仕事内容

    プロジェクトマネージャーとして、デジタルマーケティングに課題を抱えているクライアントに対しての企画・ご提案からチーム作り、実際の制作から運用まで多岐にわたる業務をお任せします。

    ご自身のスキル(システム or マーケティング or 人脈等)、他のメンバーの豊富なノウハウ、そして上記のような自社の特色を生かしながら、社内外の人々を巻き込んで、プロジェクトを推進していくことがミッションです!

    【具体的な仕事内容】
    ・既存・新規サイトにおける課題解決の提案
    ・キャンペーン企画や制作などデジタルマーケティング全般の企画・提案の実施
    ・社内外のスタッフのマネージメント

  • 勤務地

    東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F

  • 最寄り駅

    神保町駅 A2出口より徒歩1分

  • 勤務時間

    9:30〜18:30
    フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)

  • 休日休暇

    <年間休日126日>
    完全週休2日制(土・日)
    祝日
    GW
    夏季休暇(3日)
    年末年始休暇(5日)
    有給休暇
    慶弔休暇
    傷病休暇

  • 福利厚生/待遇

    昇給年2回(1月、7月)
    業績連動賞与年1回(12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    交通費支給(上限5万円/月)
    書籍購入費用・セミナー費用補助
    インフルエンザ予防接種無料(家族も利用可能)
    資格取得支援制度
    社用PC支給
    飲み会代会社負担(忘年会などのイベント時)

  • 選考基準

    長期的に通年募集している。無駄な面談を減らすためにも募集要項に沿ったマッチング率の高い人からの応募を希望。

  • 応募資格

    無し

  • 求める人物像

    チャレンジ精神を持った方
    コミュニケーション能力のある方

  • 採用予定人数

    複数名

  • 選考プロセス

    書類選考
     ↓
    面接(2回)
     ↓
    採用

  • その他

    【応募書類】
    履歴書、職務経歴書

    【貸与】
    ・社用携帯電話
    ・ノートPC

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